|
«Контур-Персонал Медицина» – интеллектуальная система, которая автоматизирует кадровые процессы в учреждениях здравоохранения. Разработана специально для сотрудников кадровых служб, ОТиЗ и планово-экономических отделов медицинских учреждений. |
Отраслевая версия «Контур-Персонал Медицина» включает в себя все возможности и преимущества базовой программы «Контур-Персонал», при этом содержит функционал, необходимый для ведения кадрового учета в учреждениях здравоохранения:
- Позволяет формировать штатное расписание в том виде, который принят в учреждениях здравоохранения:
- справочник должностей медперсонала;
- кроме унифицированной формы Т-3 также доступны альтернативные формы штатного расписания: в разрезе по профессиональным квалификационным группам и уровням, свод штатов, штатная книга.
- Автоматизирует аттестацию и обучение по правилам медучреждений:
- учет базового и дополнительного образования сотрудников;
- учет документов, подтверждающих профессиональный уровень сотрудников (выданных/полученных аттестатов, сертификатов, удостоверений, дипломов и т.д);
- учет и планирование обучения, аттестаций.
- Учитывает все стажи сотрудников:
- непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения, участковый стаж, стаж работы на скорой помощи;
- отслеживает изменения надбавок за стажи;
- льготные стажи для досрочного назначения пенсии.
- Содержит тарификационные списки, принятые в медицине, готовит все отчеты по планированию и формированию ФОТ:
- формирование 4-х форм тарификационных списков и свода согласно системе оплаты труда по профессиональным квалификационным группам и уровням;
- формирование тарификационного списка согласно системе оплаты труда по 18-разрядной тарифной сетке;
- настройка тарификационных списков под региональные особенности.
- Взаимодействует с ИС «Федеральный регистр медицинских работников»:
- выгрузка данных в ИС «Федеральный регистр медицинских работников»;
- загрузка данных из ИС «Федеральный регистр медицинских работников».
- Автоматически готовит специальную отчетность в Росстат, Пенсионный фонд, Минздравсоцразвития, военкоматы:
- форма № 17 «Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах»;
- форма № 50 «Сведения о трудоустройстве выпускников высших и средних учебных заведений»;
- форма № 51 «О высвобождении и переподготовке работников здравоохранения»;
- форма № 30 «Сведения о лечебно-профилактическом учреждении»;
- форма № 6 «О численности работающих и забронированных военнообязанных»;
- СЗВ-6 и СПВ-1;
- перечень льготных профессий.
Программа позволяет разрабатывать любые отчеты, приказы, печатные форм.
Опыт внедрения
- Городская Клиническая Больница № 14
- Городская Клиническая Больница № 6
- ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Челябинской области» (г. Челябинск)
- ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Челябинской области» (г. Челябинск)
- Государственная клиническая больница № 40 Департамента здравоохранения г. Москвы
- Детская городская клиническая больница № 9 (г. Екатеринбург)
- Свердловский областной клинический психоневрологический госпиталь для ветеранов войн
- ФГУЗ ЦМСЧ 31 ФМБА России г. Новоуральска



